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谈到Web3,我们总会强调它的革新性:某些Web2中已经存在的流程和环节,似乎在Web3中会显得没有必要。
但也有例外。
比如薪酬支付。无论身处何处,我们一定需要这个环节,在工资的收发中,履行劳资双方的权利义务。
而谈到薪酬支付,一些刻板印象浮现眼前:一张工资单,一月一结,在固定的某一天如约而至。
这更像一种点支付。一段间隔之后,到了某个时间点,开始发放工资。
只是这种方式,也许已不能满足Web3发展的需求。新的工作模式和组织形式逐渐出现,例如DAO、零工经济、地址即身份...
相应的,按日结算、动态结算、加密资产结算等新需求也不断出现,市场亟需一种更加灵活的,能够支撑新需求的支付形式。
于是我们看到了“流支付”的概念:连续、灵活和透明的进行支付。
在流支付的探索上,Zebec是佼佼者。今年上半年Zebec得到了包括Coinbase、Solana、Alameda和光速创投等明星VC们总计2100万美元的融资,其流支付产品也已投入使用,在给薪酬支付场景带来新的解决方案的同时,也提供着新的商业模式。
Zebec,一站式流支付基础设施
为了更好的理解Zebec,有必要先深入探讨“流支付”,一个熟悉又陌生的概念。
说它熟悉,是因为我们听过类似词语,比如“流媒体”;而它的陌生感,又体现在你很难想象出具体的支付画面。
不妨做个类比。
以熟悉的“流媒体”来说,可以把它通俗的理解成“边下边播”:不必把一部电影全部保存到你的电脑上,而是通过浏览器在线点播的方式来观看。
这里的“流”,实际上是数据流,从视频服务器以实时、连续的传输画面到你的浏览器上。
相应的,“流支付”的概念也类似,只是从数据流换成了资金流:不必让老板每隔一个月向你支付工资,而是让资金以实时、连续的方式传入你的钱包中。时间间隔可以被缩短到秒或天--每天不间断的工作,那么资金也会不间断的支付给你。
想象蓄水池与河流的区别。按月支付薪酬就像蓄水池,一次雨季就蓄一次水;而流支付更像一条河流,水持续不断的在流动。
明白概念之后,你的下一个问题可能是,什么样的情况需要如此连续和密集的支付?
假设你是一个DAO的主理人,成员们以去中心化办公的方式协同推进项目。成员A是个新人,需要在这几天内密集工作,完成一个网站的构建。
如何与A商定薪资的支付方式?是干完活一月一结?他又应该如何相信你延期支付的承诺?
显然,对于时效、信任、频率都要求颇高的零工经济或DAO组织,你依然需要一个面向流支付的基础设施,综合不同类型的成员、任务和工时,更为高效的进行薪酬结算。
这个基础设施,目前Zebec已经实现了。
建立在Solana之上,Zebec提供了一个技术协议,能够支持组织/雇主以透明化、连续化、自动化的方式向员工支付薪酬。同时,上述能力也体现在两个产品上:Zebec Pay和Zebec Safe。
从Zebec的官网上我们可以很清晰的看到这两个产品的逻辑。
首先是Zebec Pay,主要用于资金的发送与支付。接着上面的例子,如果DAO想要向成员A支付网站设计的薪酬,主理人可以如下图使用Zebec Pay发起支付。
-
填写本次支付的目的和用途;
-
填写成员A所提供的钱包地址;
-
选择希望支付的资产类型,目前支持SOL,USDC及ZBC(项目通证)等20余种加密资产;
-
设计流支付的具体方式,比如持续3天,每天支付500 USDC等。
以上发起流支付的行为,实际上背后是Zebec的智能合约在起作用。通过预设了支付触发的逻辑,使得一笔资金能够在达到条件时,诚实、自动和连续的发送到对方的地址中。
同时,作为成员A,也可以在Zebec的管理页中,通过点击“即将到来(Incoming)”按钮,查看未来将会打到自己地址的工资;相应的,作为DAO的主理人,在“已经支出(Outgoing)”页面中,也可以看到自己支付出去的每一笔款项。
对于劳资双方来说,Zebec Pay实际上围绕薪酬支付场景,提供了一站式的基础设施:工资收发动作、收发记录、收发地址管理等都被集成在了同一个地方,在支持流支付的同时,极大简化了Web3薪酬支付的操作和管理成本。
此外,对于Web3中的组织来说,共有金库的管理也极为重要。Zebec Safe在这个场景中发挥了作用:一个使用多重签名的金库,帮助组织成员共同管理资金。
例如DAO的拥有者和管理者,可以在下图所示的金库管理(Treasury)页面,创建一个新的安全金库,并在创建之初添加有资格管理该金库的成员(以成员的地址来代表)。同时,也需要设置一个签名的数量条件,例如2/3的成员对一笔交易进行签名,则交易就会通过。
而一旦DAO在业务上发生真实资金的支出,则支出交易会发送给所有具有金库管理权限的成员,并提示他们是否进行签名,来批准/拒绝这笔交易。一旦达到了前文所述的最低签名数量条件,资金的支出动作就会开始执行,并且可以以流支付的方式支付给雇员/成员或者外部具有业务往来的组织。这种民主和无需信任的设计,尤其适合于DAO和分布式办公,降低了管理者之间的沟通成本。
流支付的衍生,打开Web3新入口
当使用Zebec来进行流支付时,明面上的好处是显而易见的:实时工作带来实的回报,也恰如其分的匹配了那些高频、多流向和碎片化的支付场景。同时,通过智能合约设计的发薪规则,在一定程度上保障了雇员的利益。
从功能上看,这是一种下限,即解决了“钱怎么发”的问题。但Zebec的上限可能不止于此。
基于发钱这件事,Zebec在功能上进行了合理的延伸:既关注“钱怎么发”,也关注“钱怎么用”。
既然能以加密资产进行薪酬的收发,于是得到加密资产后,考虑资产去哪里也显得顺理成章。
基于Zebec可灵活编程的特性,它能够根据用户的喜好和设置,自动地将一定比例的薪酬所得用于定投加密资产,或是发送到Defi中进行流动性挖矿来产生收益;此外,在某些国家政策法律范围允许的条件下,Zebec还能够为用户创建加密的退休金账户,以及提供现实中法币兑换的功能。
对大量尚未涉足Web3的用户来说,Zebec的这些功能实际上能引起“收入裂变”:你得到的收入可以用更为加密原生的方式,去进行额外的增值和投资。
圈外用户普遍对加密世界缺乏认知,同时也缺乏刚性场景和需求,而薪酬支付场景则是一种天然、绝佳的了解Web3世界的契机。类比来看,Zebec并非一个只能资金进出的“工资单”或“存折”,而更像一个银行卡APP,你不仅可以控制卡上的资金进出,同样还能看到各类关联的理财产品。
想象一下在“昨日收入”那一栏的旁边,还有一个“Defi收益聚合器”或是“定投ETH”的按钮。流支付的前提下,你得到的不仅是一份安全性和承诺性有保证的工资,更是进入Web3和加密世界的新入口。
顺理成章且充满机会。
至此,我们也可以理顺Zebec的整个产品逻辑:
因为对连续、灵活和透明支付的需求越来越多,智能合约中预设条件/自动触发的特性可以利用到支付上,以此来形成频次更高、条件更灵活的流支付的基本功能,同时自然地涉及加密资产支付之后的使用场景,为更多用户接触Web3创造了条件。
不止于薪酬,小工具的大空间
和现行的大多数月结工资方式来对比,流支付目前更像一种小众的工资结算方式。
但不主流不意味着不是趋势。
Web3的兴起,DAO的出现,都让我们看到了对灵活连续处理薪酬支付的例子;同时这种对灵活连续的需求,可能不仅仅体现在薪酬支付场景上。
当流支付可以把薪酬支付的颗粒度由月细化到天甚至是秒时,上述Web3世界里的其他产品,理论上也可以在支付维度上分的更细。
考虑一个单价极高的蓝筹NFT,普通用户难以购买。当我们在将NFT碎片化处理,使得“拼团”购买成为可能时,是否可以有Zebec的用武之地?
又或者是一张总价值100ETH的Defi生息债券,能否将面额打散成1元,供100个人购买?
无需购买一整块,而是利用Zebec的流支付功能,以连续和碎片化的方式购买其中的一部分。这种需求的实现有赖于Zebec的SDK,其他应用可以集成SDK以实现流支付的能力,而允许流支付的场景可以是上述的NFT碎片或者金融衍生品,又或者是更多尚未被发掘的新用途。
同样的原理也可以运用到Web2上。
比如用户只希望对一部完整电影中的某10分钟进行点播并付费,此时媒体方完全也可以运用Zebec SDK来开发流支付的能力,满足用户个性化的观看需求。
而Zebec对现实经济的影响已经发生。8月15日,Zebec已经与返利平台Rewards Bunny达成合作,当用户进入阿里巴巴、Ebay、NIKE、Adidas等知名电商平台购物时,可以使用Zebec的流支付进行结算。
可以预见的是,Zebec 的定位,并不会局限在充当薪酬支付的小工具上。工具能解决一类问题,而非一个问题。支付本身是刚需,今天是工资单和薪酬,明天就可能会支持更多的高频,碎片,灵活的支付场景。
一个不容忽视的事实是,Zebec的用户基数和粘性还在不断增加。数据显示其TVL已经达到3亿美金,平台手续费达到了2000万美金,活跃的地址已有3万左右。一旦用户体量扩展到更大的规模,Zebec将有机会释放更大的流量与平台潜力,将用户转化到更多的使用场景。
以流支付来搭建舞台,Zebec的精彩表演,可能才刚刚开始。
参考信息:
Zebec官网:https://zebec.io/
Zebec官推:@Zebec_HQ
Zebec SDK指南:https://docs.zebec.io/zebec-sdk/installation
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